Его нет.
Эта древняя и забытая вещь иногда еще осталась и следы её можно увидеть в некоторых консультациях экспертов, в деятельности частных преподавателей, в очумелых ручках частного мастера.
Но в основном капиталистическом и государственном производстве его, профессионализма, нет.
Вот сегодня облажалось МВД с Голуновым. А ведь такой способ дОбычи улик был заложен еще в принципах Глеба Жеглова, которого когда-то не сумел убедить в своей правоте Володя Шарапов.
И вот, результатец - не вы имеете сладкую лёгкость приписочек в поиске улик и доказательств, но и ваши приписочки поимели вас. На всю вашу глубину.
Ведь это не тольков в МВД, он везде, этот непрофессионализм специализдов. Навалился он решительным домкратом по всей нашей лживой, прогнившей ойкумене.
И в каждой сфере по-своему кричит он о себе.
В производстве - в браке, недоработках, уменьшающихся сроках службы изделий.
В пищевом - химией и тухлятиной по цене нормальных продуктов.
В медицине - наплевательстве на людей; здоровье человека перестало быть целью, только средством получать свои мааленькие копейки или большие откаты от фарм-титанов.
То же в педагогике - дети уже не цель, не радость прикосновения к будущему, которое движет настоящими педагогами-специалистами, а только средство пережить еще один убогий учебный год, ненавидя детей, издеваясь над ними, чтобы получить от их родителей "цветы и камфеты".
В целом везде - в подготовке и найме специалистов. 
Дипломы купленные, вакансии открываются-закрываются - лишь бы закрыть штатное. Не вчера ведь это началось, первые звоночки родом из 90-х.
Специалисты, реально способные работать - или уехали, или частно практикуют, или на пенсии, или... но они не нужны никому в сегодня существующем производстве.
Главное отличие специалиста от “специализда” - в том, что профессионалы не умеют быть настолько лояльными, как того хочется человечку, ставшему упырьком-хозяйчиком или упырьком-чиновничком, то есть работодателю.
У профессионала главная цель - реальный результат, улучшение производства и интересы дела, людей, общества. А не вот этого конкретного выгодопреобретателя, у которого не повезло работать профессионалу и от которого профессионал уйдет, рано или поздно.
При отборе работника на работу сразу в глаза бросается главное отличие профессионала от того, кто им прикидывается.
У профессионала всегда есть свое мнение, которое он не боится высказать или показать, потому что уверен в своих умениях. Профессионал - бесстрашен, он знает о себе, что именно он - одна из ведущих деталей механизма производства. И своим бесстрашием и честностью в работе он очень сильно не нравится трусливым управленцам, чья цель - по-быстрому хапнуть и свалить.
И только настоящий профессионал-производственник в управлении умеет ценить это качество в других и прислушиваться к мнениям профессионалов, решать всё вместе, в обсуждении, в брейм-сторминге, которое и было изобретено когда-то в советском производстве, а потом благополучно уплыло под другим именем по заокеанам.
Вот это качество, вот эта уверенность, они всегда поперёк деспотичному или просто глупому начальничку. 
А сейчас большинство именно таких в управлении, сынков нуворишей, по-быстрому нахапавших от общего достояния.
И имя им - менеджеры